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                               "Erfolgreicher mit dem richtigem Partner!"

     

          "Mit uns machen Sie einen Haken an Ihre offenen Projekte!"                   

GeschftspartnerHaken

PERSONALENTWICKLUNG

 

Wie bringen Sie Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen nach vorne?

 

Durch gezielte Trainings und Coachings!

 

Wir begreifen ein Unternehmen als ein komplexes System, welches in seiner Gesamtheit erfasst und bedient werden muss. Wir glauben, dass singuläre Maßnahmen vielfach zu kurz greifen und der Mehrwert für alle Beteiligten sich aus einer Berücksichtigung der bestehenden Wechselwirkungen und Einflüsse ergibt. Dieses berücksichtigen wir mit unseren angebotenen Leistungen konsequent. Der Teilnehmer wird nicht nur angeregt, „über den eigenen Tellerrand hinaus zu schauen“, sondern auch motiviert „auf einem anderen Teller zu landen“. Unser Ziel ist die Erweiterung seines Handlungsrahmens vor dem Hintergrund seiner Erfahrung und der vorliegenden Situation. Dafür vermitteln wir ebenso professionell wie pragmatisch die erforderlichen Methoden und Instrumente.


Unser Prozess-Modell:

 

Unsere Management-Trainer, Personalentwickler und Coaches verfügen über profunde Ausbildungen, langjährige Erfahrungen und haben selbst anspruchsvolle Führungspositionen in unterschiedlichen Branchen bekleidet. Wir bieten unsere Leistungen auf Basis einer nachhaltigen Reflexion der eigenen Persönlichkeit in überwiegend 2tägigen, individuell konfigurierten Workshops zu unten genannten Themen-Komplexen an.


Unsere Kompetenzfelder:
  • Mitarbeiterführung
  • Verhandlungstechniken
  • Kommunikation und Rhetorik
  • Team-Building und Team-Entwicklung
  • Projektmanagement
  • Einzel- und Gruppen-Coachings
Unsere Personalentwicklungs-Produkte:
  • Assessment-Center: Planung und Durchführung
  • (Selbst-)Organisation und Zeitmanagement
  • Zusammenarbeit verbessern
  • Methoden und Instrumente der Kommunikation
  • Ergebnisorientierte Rhetorik
  • Team-Building & Team-Entwicklung:
  • Strategische Verhandlungsführung
  • Konstruktive Führung von Konfliktgesprächen
  • Schlüsselqualifikationen für Führungskräfte
  • Tools und Techniken für effektives Management
  • Kundenbeziehungen zum Erfolg führen
  • Projektmanagement: Basic – Intermediate – Excellence
  • Change-Management: Steuerung von Veränderungen
  • Präferenzorientierte Trainings (DISG)
  • Präferenzorientiertes Vertriebstraining (DISG)
  • Präferenzorientierte Verhaltensanalyse (DISG)
  • MBTI-Trainings für Führung, Vertrieb + Team-Entwicklung
  • MBTI-Persönlichkeitsanalyse
  • Performance-Monitoring
  • Analoges Potential-Management
Unsere Coaching-Produkte:
  • Verhaltens-Coaching
  • Persönlichkeits-Coaching
  • Freies Prozess-Coaching
  • Potential- und Karriere-Coaching
  • Performance-Coaching für Teams
Unser Realisierungs-Prozess:


1. 

Erhebung der individuellen Situation zur Schaffung einer zielorientierten Umsetzungsstrategie

2. 

Transparente Gestaltung des Trainings- und/oder Coaching-Prozesses

3. 

Umsetzung der Erkenntnisse durch die Teilnehmer in einer 6- bis 8-wöchigen Praxis-Transferphase zur Know-how-Internalisierung

4. 

Zertifizierungs-Workshop zum Nachweis des individuellen Kompetenzaufbaus, Reflexion der Praxis-Transferphase, Vernetzung der spezifischen Teilnehmererfahrungen, kollegiale Fallberatung und Austausch bezüglich zukünftiger individueller und unternehmerischer Handlungsoptionen

 

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