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Welche Motivation haben Sie?

 

In jeder Lebenslage gibt es Faktoren, die Sie motivieren oder demotivieren. Es ist einfacher, Menschen durch Gestik, abweisendes Verhalten oder Kritik zu demotivieren, als diese Person durch Lob und Führung zu motivieren.

 

CortexConsult legt sehr großen Wert auf eine motivierende Atmosphäre an Ihrem Arbeitsplatz. Neben der Sicherstellung der persönlichen Bedürfnisse erfahren unsere Kollegen individuelle Wertschätzung durch den Auftrag- und Arbeitgeber. Durch gezielte Mitarbeiterführung und Coaching on-the-job können sich unsere Kollegen permanent weiterentwickeln. Entfalten Sie sich!

 

Häufig gehen Anerkennung und Motivation mit finanziellen Anreizsystemen einher. Bei CortexConsult gibt es ein Bonus-/Malussystem, dass den Kollegen individuell an dem persönlichen und betrieblichen Erfolg partizipieren lässt. Weitere Punkte die unsere Unternehmenskultur positiv beeinflussen sind:

 

  • Übernahme von Verantwortung und Kompetenz durch flache Hierarchien
  • Leistungsgerechtes Gehalt
  • Work-Life-Balance
  • Individuelle Kollegenbetreuung
  • Offene und vertrauensvolle Kommunikation
  • Incentives
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
 
 
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